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　　创新是发展的动力和源泉，新时代的劳模也被赋予了全新的引导作用，由劳模牵头成立的创新工作室就是充分发挥劳模的示范引领作用，发挥劳模业务专长和技术优势，产学研相结合，通过开展业务培训、技术攻关等，带动员工、企业共同进步，肖华宾劳模和工匠人才创新工作室就是其中之一。

　　肖华宾劳模和工匠人才创新工作室成立于2014年11月，领衔人肖华宾从事电力行业20多年，是国能台山电厂生产技术部电气二次专业高级工程师，主要负责厂内7台发电机组、8条输电线路的继电保护及安全自动控制系统的技术管理工作。

　　肖华宾介绍，创新工作室成立的初衷是进一步提高7台燃煤发电机组的继电保护及其安全自动系统的智能、智慧控制水平，重点是根据生产、运营有关的安全经济性等业绩指标，以职工创新推动企业发展，通过创新实施高品质绿色发电计划和高效、清洁、近零排放工程，实现智能智慧控制、保护南方电网电力系统安全稳定运行的目的。

　　在肖华宾的引领下，工作室形成了良性循环，不定期开展交流、学习、研究的活动，特别是生产现场遇到疑难杂症的时候，成员共同研究分析，反复讨论，最终形成有效的解决方案；同时，通过开展创新活动，实现了人才培养、成果转化的目的。目前，工作室共有成员29人，其中高级技师3人、高级工程师2人、技师2人、工程师10人。

　　国能台山电厂维护部电气二次主管黄常抒介绍，创新工作室研究的项目大多是平时生产现场遇到的重点难点问题，只有解决了这些问题，才能提高设备的可靠性，确保生产系统的安全稳定。在共同研究解决问题的过程中，工作室成员的协作意识、技术技能也得到了提高，更有利于创新工作的持续开展，形成良性循环。

　　自成立以来，肖华宾劳模和工匠人才创新工作室主要承担国华电力级创新课题10个，其中7个项目总投入技术研发资金约90万元，3项已经投入生产运行，2项正在开始进行成果转化,2项正在研究中。其中，《提高百万机组高压变频器运行的可靠性》荣获2019年广东省电力行业优秀QC成果，该成果在国能台山电厂推广应用以来可节省20%的用电量，年节省电费1203万元左右，目前已在国家能源集团23家发电单位广泛应用。肖华宾劳模和工匠人才创新工作室被评为2017年省级劳模和工匠人才创新工作室。